最近的几年时间里，企业负责人员不仅关注企业本身的运行指标，与此同时还十分关注文化软实力，许多机构就是凭借这种看不见摸不着的特质捕获市场的，渐渐的越来越多的负责人开始启用企业形象墙，这种企业形象确实可以让我们的企业在一瞬间发光发亮。
在设计形象墙的过程当中，我们一定要给自己来一个准确的定位，考虑一下自己经营的究竟是哪个方面的业务，如果我们的工作比较零碎，那么一定要进行整合，定位成功之后，我们才能够明白自己的企业将要以怎样的形式出现，这一点是至关重要的。
紧接着我们还要注意的就是整个企业形象墙的尺寸和大小，如果尺寸太小的话，没有办法令参观者产生一种久违的认同感和归属感，甚至会让消费者觉得有些小家子气，所以我们都认为，企业墙宁可选的大一点，内容多一点，也千万不要弄得过于简单，尺寸过于狭小。
另外我们还要做的就是排版问题，在这里真的不建议大家中规中矩的进行操作，否则的话容易带给消费者一种过于板正的感觉，这种感觉是不好的，有时候随意一点，反而可以带给消费者一种蓬勃向上的感觉，所以在排版的过程当中，需要依赖于专业设计人员的审美观和创新技能。
在打造企业形象墙的过程当中，设计人员还需要立足于美，并且进行一番创造，也就是说设计出的公司文化墙不能完全等同于其他人的设计排版方案，否则的话自然也就出现了各种原创问题，我们一定要把自己的形象打造得与众不同，同时格调还应当积极向上，唯有如此才可以让消费者们眼前一亮，才能展现出与企业文化相适应的专业的企业形象墙。
