首先，公司文化墙是公司集体精神的外显，其中包含着公司的企业文化、企业精神，也可以是一些公司的简介概括，每一个公司都有自己公司独特的魅力所在。每一个企业的自我定位都是不一样的，这个时候公司文化墙的作用便凸显出来了，对于大多数公司而言，文化墙并不仅仅是宣扬公司文化的一种，更重要的是文化墙是作为公司的灵魂所在，体现的是全公司职员的整体意志。
其次，公司的使命、公司的简介、公司的职员精神及公司的奋斗目标等等，这一切都可以作为公司文化墙的内容。由此可见，一个公司的文化墙是非常重要的，对于公司整体而言，或者对于公司的老总、公司的职员、公司的一桌一椅都是有着非同寻常的意义的。公司想要长久的发展下去，公司的文化墙内容一定要符合公司的定位，包罗万象，让公司的职员一看就清楚的知道自己应该做什么，让公司的客户也能看到公司的发展潜力，让客户觉得和这个公司合作是最正确的选择。
再者，对于公司而言，公司文化，公司的奋斗目标一定要长远。这个时候的公司文化墙一定要包含公司未来几年甚至几十年的规划蓝图。公司的愿景，公司的文化，这些都是在布置文化墙是必不可少的，当然，如果分配这些内容就是一个难题了，这个时候就需要布置文化墙的职员或者老板根据公司的具体情况来分配版图，根据文化墙的大小、形状合理的规划内容。
最后，公司文化墙的设计，不管是设计的内容还是布置的时间地点大小形状，都与公司的文化、公司的精神面貌紧紧的联系在一起。选择文化墙设计内容时，一定要综合考虑各种因素，做到因地制宜因时制宜。
