当一个企业有了自己的文化特色的时候，那么说明这个企业已经从成长走向了成熟的阶段，对于企业的文化，想要长久发展流传下去，就需要新老员工记得企业的文化与准则。因此在大部分的公司之中，都有公司文化墙，不过这种文化墙具体是做什么工作的呢?平时的时候需要注意什么?
首先是关于公司文化设计相关的内容，公司不论是平时的工作管理制度、规范或者是员工的风采介绍等等，都需要在文化墙上展示，然后是公司的产品特点，公司的发展历史以及目标等这些都需要在文化墙上体现出来。再者则是公司总是开展各种各样的活动，那么通过公司文化墙的方法，就能够将活动的整个流程在文化墙上展示。在设计文化墙的过程中，需要注意的是排版的问题，要排列清晰，读者能够快速阅读，同时，流程与顺序不能颠倒，要做到错落有致。
公司文化墙在设计之前，相关的设计人员要对公司的文化，公司的产品，公司所采取的各项举措熟练掌握，如此在设计的过程中，才是拥有了自己的思路。那么顺着自己的思路，在设计的时候要动脑筋思考问题，灵活进行设计，最终文化墙的设计就显得非常有特色。
公司文化墙的建造对设计师而言，倘若有多年的工作经验，那么在设计的过程中不可能出现任何的差错，反而还熟能生巧，使得文化墙的设计非常的新颖，直观，让用户看了不仅给予公司好评。由此可见，若是企业在这个方面有一定的需求，不妨选择一些有名气的设计师，因为他们在设计的过程中认真细致，服务态度又好，而且还更加要专业。
