公司文化墙一直以来都是很多企业进行文化宣传的重要组成部分，它的设计做的好不好对公司的营销工作是会起到很大影响的。所以这两年，很多企业在这方面都是非常重视的，可以说是投入了非常多的资金。而从效果上来看，如果选择了优秀团队的话，它们提供的方案是非常不错的，确实可以起到优秀的宣传效果。而且这两年，很多全新的设计和材料纷纷出现，让公司文化墙的表现力比过去有了很直观的提升，做好了效果是非常不错的。
不过这里我们是不建议大家在公司文化墙设计的时候选择最新材料或者是前卫设计的，道理很简单，这样的处理在容错率方面是存在一定问题的。经典的设计方案虽然在创意方面可能存在问题，但是在表现力上绝对是没有任何瑕疵的。因为这些内容都是经过了多年验证的，可能存在的问题都已经被找出来修改了，使用这样的设计基本上不需要担心会有问题。
而在公司文化墙设计的时候使用全新的材料或者是前卫的设计就会存在很多风险了，因为这些内容使用的次数并不多，可能存在的问题都没有被发现，说不定就轮到你的身上，这个时候，对企业的影响就很大了。而且必须要注意的是，新兴的材料即使是专业的团队使用也不多，在设计和施工的过程中很有可能出现一些意想不到的问题，最终呈现出来的效果未必是那么理想的。与此这样，还不如选择更加稳定的方案来的有帮助，后者是可以节省很多时间和人力的。
总的来说，全新的材料和前卫的设计确实是值得推崇的，但是用在公司文化墙中就不太好了，风险还是有一些高的。
