公司举办活动庆典的主要目的是为了总结公司的工作，鼓励员工等，活动庆典的基本特征需要保证其目的性、计划性、全局性、创新性等。策划活动庆典也需要学会掌握一定的技巧，保证活动庆典的实用性、互动效果等，下面详细的为大家介绍下。
目的性活动庆典：
活动庆典策划是具有明确目的的年会，公司活动庆典工作的总体目标是扩大公司的知名度、美誉度，塑造良好的公司形象。公司策划总是围绕着活动庆典目标展开的 ， 为活动庆典战略和整体目标服务，为公司活动庆典的成功服务。活动庆典目标既是活动庆典策划的起点，又是活动庆典策划的归宿。目标越明确、越清晰，活动庆典策划就越容易，公司的整体目标就越容易实现。要想明确公司的活动庆典目标，首先要开展调査研究， ＂没有调査就没有发言权＂ ，只有在调査研究的基础上确定年会目标，开展活动庆典策划，才能做到有的放开。
计划性：
活动策划是有计划的庆典。活动庆典的目的是要克服年会的随意性和盲目性， 按照公司自身发展的特点，遵循公众在接受新事物时的认知规律和心理反应规律，有计划分步骤地实施策略，使人们能够在自然之中强烈地感受活动庆典的感染力。活动庆典的计划性就是在严密的运筹规划中，使各个环节、各个要素相互协调、相互促进。
全局性：
活动庆典是对公司整体年会的运筹，涉及公司的方方面面。同时又要耗费大量的人力、物力、财力，来不得半点马虎。在活动庆典时，既要考虑社会效益，又要考虑组织利益；既要考虑长远利益，又要考虑短期利益；既要考虑战略， 又要考虑战术。因此，在活动庆典策划时，深谋远虑，综观全局。
创新性：
在活动庆典发展的历史中，活动庆典先辈们、进行了无数经典的、杰出的活动庆典策划，设计了数不清的年活动庆典策划方案，给我们留下了宝贵的精神财富。创新是活动庆典策划的灵魂，活动庆典策划离不开创新思维。坚持＂古为今用＂、＂洋为中用＂ ，不为前人所限，体现时代精神，敢于开拓，敢于创新，充分发挥创作人员的想象力，根据中国的国情和公众习惯，设计新颖独特、别具一格的方案，是每一个活动庆典策划人员的历史使命。
灵活性：
公司生存的环境无时无刻不在变化之中，变是的，不变是相对的。面对日新月异的变化，公司活动庆典策略也要做出相应的调整。任何计划周密、严谨的方案，都会因为主客观环境的变化需要调整。公司的活动庆典策划方案在制定之初，就要留有一定的余地，以做到＂不变应万变＂。
