公司文化墙是企业文化的载体之一，在向顾客和员工展示企业方面也起着非常重要的作用。
对于刚进入公司的员工来说，他们对公司的最初认知始于公司文化墙。构建公司文化墙不仅可以展平、规范和表征企业文化，还可以营造浓厚的企业文化氛围。
在公司的管理中，规章制度作为一种硬管理工具，需要所有员工都遵守，但是长期的规章制度很难记住，所以员工经常可以在公司的显著位置看到它们，这几乎可以增强他们的记忆力。一般来说，公司使用简单易记的单词作为核心价值观，这样员工就能记住它们。在办公室、会议室和其他地方张贴海报来宣传公司的核心价值观不仅容易记住，还能让员工理解概念背后的内涵和具体要求。
那么公司文化墙需要展示什么？让一方印象广告一一为大家介绍一下吧：
1.公司文化活动
公司的运作是以每个员工为基础的。过于严肃和保守的墙文化容易使员工产生约束心理。因此，我们可以适当增加一些公司文化活动的内容。例如，一些公司收集了一些活动照片墙，重要的活动展示等。
2.公司发展的历史与展望
没有企业的目标，企业的发展不可能是长期的。没有目标的约束，员工不可避免地会陷入困惑。因此，梳理公司的发展历史，展示公司的愿景，将使员工能够内化公司的目标，为公司的长远发展不断努力。
3.各部门的职责
公司的日常运作以部门为基础。明确的部门职责可以让每个员工了解团队的具体任务或目标，从而在实际工作中做出自己的工作安排，使自己的工作行为有一个基本的标准。
4.提醒
穿戴部分也是人文关怀的重要体现，如生日祝福、心灵鸡汤、与生活相关的政策制定等。微微的关怀也会让员工感受到公司带来的温馨。
