企业文化墙对于一个企业来说，是重中之重，在制作的时候，也有很多地方需要我们去注意。这样才能达到企业文化建设和宣传功能。
首先我们要注意好摆放的位置，一般来说是越明显越好，这样更能突出企业文化。
其次，企业文化墙需要规划设计，有一定的规划性，在具体设置时，要适当考虑企业的业务特点，企业风格，企业领导的个风格等等。
然后是企业文化墙上的文字大小，在标语使用方面，我们一定要做的够大、够显眼，图文并茂，注意文字内容和图案内容的搭配。
最后是标语的选择，一定是要能够传递正能量的标语，标语与标语之间需要有一定的关联性，不会互相冲突，所以需要我们精心挑选写作。
企业文化墙的内容打造只要是能够对员工成长、文化宣传有价值的内容，我们都可以放上去企业文化墙上，需要什么内容，就突出什么内容。
需要注意的是，企业文化墙内容需要有真实性，尤其是公司的奖罚之类的需要提供实事和数据展示。我们之所以把这类称之为文化墙，是因为我们要强调它在文化建设中的作用，除了企业在传统的内容宣传外，我们也可以把体现企业文化的价值主张信息放到这面墙上展示。
企业文化墙体现着的是公司的文化理念，宣扬是公司信念和品牌文化，员工在潜移默化中是会收到公司品牌文化的影响，能够有效提高员工工作积极性，增强团队的凝聚力从而使得整个氛围呈现积极向上乐观开朗的气氛。
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企业文化墙可以有专门的人管理负责，定期更新，建议更新的周期不要太长，内容展示会比较有时效性。企业文化墙设计要做的美观大方，特别是要体现企业的VI理念。为了更好的展现企业文化，我们需要定期检修维护，防止破损、老旧等，让企业文化展示以最好的一面展示在大家的眼前。
