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公司文化墙作为公司的门面，除了是装点门面，美化环境以外，还有一个较为重要的就是传达公司品牌信息，让人们快速了解公司实力荣誉等等。
那么我们在设计文化墙的时候又该如何合理的规划这些内容呢？
首先就是公司文化墙的选址，根据公司办公空间的大小和位置，选择一个区域或地点作为文化墙的建筑点。
再者是公司文化墙的色彩搭配，在设计公司文化墙时，墙壁与周围物体的色彩差异不应太大，如果不清楚应选用哪种颜色，则应通过办公室背景墙调试效果多次绘制查看，然后最终确定合适的图案。
其次是公司文化墙的造型设计，企业形象墙的设计应配合企业标志的颜色和形状，并应协调一致，使企业标志更加突出等等。
还有公司文化墙的设计主题和副标题比较重要，它可以设置为某某公司的企业文化墙，也可以直接设置为员工文化墙。
最后，就是丰富公司文化墙的内容，根据不同的主题和副标题，张贴相应的作品。可以是照片，也可以是新员工的个人资料，也可以是活动的总结，也可以是领导者的作品。
展示企业文化的关怀与温度，离不开和员工之间的互动。依托于休闲娱乐、记录日常、员工表彰等方式的公司文化墙，能够让员工主动参与到企业文化建设当中，建立归属感与荣誉感。
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